La jornada se ha impulsado con un doble objetivo: Por un lado,
presentar el proyecto del Currículum Anónimo o Ciego, en cuya
implantación práctica San Andrés es pionero a nivel nacional; y, por el
otro, recoger las propuestas, reivindicaciones… de los sectores
empresariales para tomar nota de sus necesidades y conocer su realidad
de primera mano.
La regidora y la concejala de Desarrollo Económico y Empleo, Cristina de
la Fuente, han encabezado esta reunión que ha comenzado con una
explicación detallada de los procesos de selección a través del
currículum ciego, impulsado desde el Centro Municipal de Formación y
Empleo (CEMFE) en el municipio en el marco de una iniciativa estatal,
como una fórmula que elimina los datos personales del currículum vitae
(sexo, edad, nacionalidad….) para evitar que puedan suponer sesgos
inconscientes que generen discriminaciones, incluyendo únicamente la
formación y experiencia laboral de la persona candidata.
Hasta el momento, tres empresas del municipio se han sumado a este
proyecto, Piva, E.Lecrerc y Hostal Soto, con el que se han alcanzado
cerca de una decena de contrataciones. En este sentido, se ha contado
con el consejero delegado y director general de E.Lecrerc León, Manuel
Rilo, quien ha contado la experiencia de este hipermercado con la
aplicación del currículum ciego.
Posteriormente, se ha abierto un turno de intervenciones para que los
representantes de las empresas pudieran trasladar sus reivindicaciones,
vinculadas, la mayoría de ellas, a cuestiones como el estado de las
infraestructuras, la señalización, comunicaciones o las deficiencias en
el servicio de limpieza y transporte público, además de la carga
impositiva a las que están sometidas por parte de Ayuntamiento.
Camino Cabañas, y el resto de concejales del equipo de Gobierno también
presentes en la jornada, ha tomado nota de todas estas cuestiones al
objeto de buscar soluciones y abrir nuevos canales de comunicación entre
la administración local y el Polígono Industrial para poder solventar
las deficiencias, en la medida de lo posible.
“Trataremos de devolver a las empresas el esfuerzo que, sabemos, están
haciendo en su día a día para mantener la actividad en una zona que, por
otro lado, es privilegiada por su ubicación”, ha dicho al respecto la
regidora, para después subrayar que el Ejecutivo local trabajará para
“escucharles, atenderles y ayudarles” en la puesta en valor de este
Polígono con la creación de un grupo de trabajo específico.
Más de una treintena de empresas han estado representadas en este
encuentro que también ha contado con la presencia de distintos grupos de
la corporación municipal.
