Los diez alumnos que tomarán parte en la iniciativa se sumarán a los 82 que ya han participado en el programa en ediciones anteriores. Con la nueva inversión se superará el millón de euros destinados a formación en el municipio en los últimos diez años. Los fondos son aportados por la Junta de Castilla y León mientras que las enseñanzas son impartidas en el Aula de la Naturaleza. El concejal responsable, Ricardo de Dios, destacó la importancia de este programa a la hora de aumentar las posibilidades de encontrar empleo
El Programa Mixto de Formación y Empleo ‘ZARDINO 2022’ presentado por la Concejalía de Promoción Industrial y Empleo del Ayuntamiento de Villaquilambre ha resultado seleccionado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, y contará con una dotación de 238.130 euros, una subvención del organismo autonómico.
En esta ocasión el programa se desarrollará a lo largo de doce meses durante los cuales los nuevos participantes recibirán formación completa de los certificados de profesionalidad de operadores auxiliares de revestimientos continuos en construcción de nivel 1, instalación de mantenimientos de jardines y zonas verdes, y el módulo de pintura industrial en la construcción. Además, se sumará a esta formación el curso básico de Prevención de Riesgos Laborales, y los Carnés de Carretillero y Manejo Plataformas Elevadoras.
En este sentido, hay que señalar que la albañilería y jardinería, serán los ejes sobre los que pivotarán las actuaciones que se desarrollarán a lo largo del próximo curso. Al circuito de parques municipales seleccionado se adhieren también las zonas verdes del polígono industrial municipal así como las Zonas de Esparcimiento Canino, en las cuales los alumnos/participantes desarrollarán todos los conocimientos que vayan adquiriendo en materia de conservación y mantenimiento de zonas verdes. De igual modo varias instalaciones municipales serán testigo de las labores de mantenimiento de este programa mixto en el cual la formación y el trabajo van de la mano.
En total, son 10, los alumnos mayores de edad que participarán en este programa, cuyas clases comenzaran el próximo 1 de noviembre y se prolongarán hasta el próximo 31 de octubre de 2022, percibiendo por su participación según establece la normativa que regula este tipo de programas una remuneración equivalente al 100% del Salario Mínimo Interprofesional.
Por último, el concejal responsable, Ricardo de Dios, quiso poner en valor una iniciativa que ayuda en la búsqueda de empleo, “La formación adquirida por los participantes en los perfiles formativos junto con la que adicionalmente se imparte tanto en prevención de riesgos laborales como de carnes profesionales hace de esta actuación, una oportunidad para mejorar la empleabilidad de todos los participantes”.
