Insta a la Alcaldesa, concejala de Personal, Asesoría Jurídica,
Departamento de Personal y sindicatos a iniciar una investigación
interna sobre estos presuntos hechos.

El presunto acoso laboral que denuncia el concejal Juan Carlos
Fernández en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo compromete los
derechos laborales y la dignidad de quienes trabajan en él.

“El acoso laboral es castigado por el artículo 173.1 del Código Penal
(CP) con una pena de prisión de seis meses a dos años. Dicho precepto
penaliza a quien, en el ámbito laboral o funcionarial, y prevaliéndose
de una relación de superioridad, realice contra un empleado, de forma
reiterada, actos hostiles o humillantes que supongan un grave acoso
contra el trabajador”.

Según manifiesta el Concejal y Diputado Provincial, Juan Carlos
Fernández, se trataría de el secretario de grupo de Ciudadanos (Cs)
que presuntamente se ha visto sometido a conductas reprobables,
degradación de funciones, presuntas medidas de presión y presunto
maltrato psicológico.

El Concejal, Juan Carlos Fernández, insiste en que “solo se puede
llamar cinismo  a mantener este tipo de comportamientos desagradables,
de falta de respeto de hostigamiento  y que atentan contra los
derechos laborales y la dignidad de las personas, mientras que, por
otro lado, esta formación política se erige en defensora de los
trabajadores .

Estos hechos demuestran una patente y manifiesta vulneración de la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales y por ello ha solicitado mediante
escrito registrado que se abra una investigación interna para
averiguar si son ciertas las presuntas presiones y de ser ciertas, se
active el protocolo de acoso y se tomen las medidas legales oportunas