El objetivo es reconocer la diversidad cultural y saber gestionarla en el contexto de
la práctica profesional pública inclusiva y antirracista.
El Departamento de Didáctica General, Específica y Teoría de la Educación de la
Universidad de León (ULE) y el Sector de Formación-Enseñanza. FeSP-UGT (León) han
organizado la quinta edición del curso ‘Gestión de la diversidad en la Administración
Pública. Servicios públicos inclusivos y antirracistas’, que se impartirá en la
modalidad online entre el 9 y el 29 de marzo, de 17 a 19:30 horas, hasta completar un
total de 30 horas. La iniciativa está especialmente dirigida a trabajadores de los
servicios públicos, así como a estudiantes universitarios con interés y sensibilidad en la
temática del curso.
Los objetivos que se persiguen consisten en identificar e incorporar la inclusión y la
interculturalidad como principios de la intervención, y para ello se analizarán los
procesos que intervienen en la categorización (estereotipos) e infravaloración
(prejuicios) de los grupos o minorías en la sociedad.
También se desea mostrar cómo percibir e interpretar críticamente las imágenes,
prácticas y justificaciones que se utilizan para justificar la discriminación de los otros, y
se conocerán estrategias y herramientas para trabajar la interculturalidad e inclusión en
la intervención, servicios y políticas públicas. Se tratará, en definitiva, de facilitar la
reflexión sobre la diversidad, no como fuente de problemas y conflictos, sino con un
elemento enriquecedor para la cohesión social.
RECONOCIMIENTO Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL
A la conclusión del curso, los participantes serán capaces de reconocer la diversidad
cultural y la sabrán gestionar en el contexto de la práctica profesional. También estarán
capacitados para realizar un reconocimiento y diagnóstico de lo que supone la
discriminación en el ámbito laboral. De esta manera podrán valorar las consecuencias y
efectos de la discriminación para la igualdad de oportunidades en la función pública, y
conocerán la legislación en materia de Igualdad de trato de oportunidades
El programa está articulado en cinco módulos y será impartidos por Eva Martínez
Ambite, Coordinadora del Proyecto Gestión y Atención a la Diversidad en la Función
Pública. FeSP (ENSEÑANZA) UGT-LEÓN.
La matrícula es de carácter gratuita, se ofertan 40 plazas, y además los participantes
tendrán ocasión de acreditar 1’5 créditos ECTS, para ello se exigirá la asistencia al 80%
de las clases y la realización de pruebas de evaluación para valorar las competencias
adquiridas durante el estudio de cada módulo. Las personas interesadas pueden
formalizar su inscripción en el siguiente enlace:
http://extensionuniversitaria.unileon.es/euniversitaria/curso.aspx?id=2107

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